Asistenții medicali generaliști, moașele și asistenții medicali specializați reprezintă, la nivelul anului 2026, coloana operațională a sistemului sanitar românesc, cu aproximativ 160.000 de profesioniști înregistrați la Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR). Cu sediul central pe Calea Griviței 77 în Sectorul 1 al Bucureștiului, plus cu peste 40 de filiale județene, OAMGMAMR reglementează profesia prin autorizările de liberă practică, prin organizarea cursurilor de educație medicală continuă (EMC), prin supravegherea aspectelor deontologice, plus prin reprezentarea intereselor profesiei în relația cu autoritățile publice. Cooperarea cu Consiliul Internațional al Asistenților Medicali (International Council of Nurses - ICN) cu sediul la Geneva, cu European Federation of Nurses Associations (EFN) cu sediul la Bruxelles, plus cu organizațiile naționale similare din alte state membre UE (precum Consejo General de Enfermería din Spania prin proiectul cooperat lansat în 2024), oferă cadrul european și global al profesiei. Articolul de față oferă o trecere în revistă a acestor componente.
(a) STRUCTURA PROFESIEI
Asistenți medicali înregistrați OAMGMAMR
Aproximativ 160.000
Asistenți medicali generaliști
Peste 130.000
Moașe
Aproximativ 5.000
Asistenți medicali specializați
Peste 25.000 cumulat
Sediul OAMGMAMR
Calea Griviței 77, București
Filiale județene OAMGMAMR
Peste 40
Cotizație anuală OAMGMAMR
1% din salariul de bază
Salariu mediu asistent medical 2026
5.500-7.500 lei net lunar
Deficit asistenți spitale publice
Aproximativ 14.000
Cooperare europeană principală
EFN Bruxelles, ICN Geneva
Tema ICN 2026
Empowered Nurses Save Lives
Program OAMGMAMR well-being
RESPIRO (din 2025)
Cooperare bilaterală cu Spania
Plan îngrijiri standardizat (2024)
Cadru juridic profesional
OUG 144/2008 + acte subsecvente
Structura profesiei de asistent medical în România cuprinde mai multe categorii, fiecare cu pregătire și atribuții specifice. Asistenții medicali generaliști, categoria cea mai numeroasă (peste 130.000 înregistrați), oferă îngrijiri în spitale (predominant în secțiile clinice, în UPU, în secțiile de terapie intensivă), în cabinete de medicină de familie, în cabinete medicale ambulatorii, plus în structurile de îngrijiri la domiciliu. Pregătirea acestora se realizează prin programe de licență la facultățile de medicină (3 ani), la facultățile de științele sănătății (3 ani), sau prin școli postliceale sanitare (3 ani, după bacalaureat).
Moașele, profesie cu tradiție istorică în asistența la naștere, sunt aproximativ 5.000 cumulat în România la nivelul anului 2026. Pregătirea se realizează prin programe specifice de licență la facultățile de medicină (predominant la UMF Carol Davila București, UMF Iuliu Hațieganu Cluj-Napoca, UMF Grigore T. Popa Iași). Moașele oferă îngrijiri specifice perioadei prenatale, asistență la naștere, plus îngrijiri postpartum pentru mamă și nou-născut. Cooperarea cu Asociația Europeană a Moașelor (European Midwives Association - EMA), cu sediul la Bruxelles, plus cu Confederația Internațională a Moașelor (International Confederation of Midwives - ICM), cu sediul la Haga, oferă cadrul profesional european și global. Reforma profesiei prevede extinderea autonomiei moașelor pentru naștere fiziologică (în cazurile fără factori de risc).
Asistenții medicali specializați cuprind multiple subcategorii, fiecare cu pregătire profesională specifică. Asistenții medicali de farmacie (peste 10.000 cumulat) oferă suport farmaciștilor în farmaciile de comunitate și în farmaciile de spital. Asistenții medicali de igienă (peste 3.000) lucrează în Direcțiile de Sănătate Publică Județene și în structurile de supraveghere epidemiologică. Asistenții medicali de laborator (peste 5.000) lucrează în laboratoarele clinice. Asistenții medicali de radiologie-imagistică (peste 3.000) operează echipamentele de imagistică medicală sub supravegherea medicilor radiologi. Asistenții medicali de nutriție-dietetică (peste 1.500), asistenții medicali de balneofiziokinetoterapie, plus alte specializări, completează spectrul.
(b) OAMGMAMR - REGLEMENTATORUL
Atribuții și OUG 144/2008
OAMGMAMR, structura profesională cu rol de reglementare a profesiei, funcționează conform OUG 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical. Atribuțiile principale cuprind emiterea autorizațiilor de liberă practică (renoiri anuale obligatorii), organizarea examenelor de grad principal (pentru avansarea profesională), gestionarea Registrului Unic al asistenților medicali (RUN), organizarea cursurilor de educație medicală continuă prin platforma electronică EMC, plus supravegherea aspectelor deontologice prin Comisia Națională de Disciplină. Cooperarea cu Ministerul Sănătății pentru aspectele de reglementare, cu Colegiul Medicilor din România pentru protocoalele comune medic-asistent, plus cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate pentru aspectele de decontare, oferă cadrul instituțional.
Cotizație 1% din salariu
Cotizația anuală obligatorie pentru membrii OAMGMAMR este de 1 la sută din salariul de bază pentru funcția declarată, conform Hotărârii Consiliului Național 25/2020. Pentru un asistent medical cu salariu de 6.000 lei brut lunar, cotizația anuală este de aproximativ 720 lei (1 la sută din 12 salarii lunare). Veniturile cumulate ale OAMGMAMR din cotizații depășesc 100 milioane lei anual, fiind utilizate pentru funcționarea organizației, pentru programele de educație medicală continuă (predominant prin platforma online EMC.oamr.ro), pentru activitățile internaționale, plus pentru programele specifice de dezvoltare profesională.
40+ filiale județene
Cele peste 40 de filiale județene ale OAMGMAMR, plus filiala bucureșteană, oferă servicii descentralizate pentru membri. Fiecare filială are sediu propriu (precum filiala Arad în cadrul unui sediu autorizat, filiala Călărași pe Strada Flacăra 24 din 30 aprilie 2026, filiala Cluj-Napoca în sediu central modern, plus alte sedii județene), personal administrativ, plus reprezentanți aleși din rândul asistenților medicali din județul respectiv. Activitățile filialelor cuprind procesarea documentelor administrative (autorizări, adeverințe, certificate), organizarea evenimentelor profesionale locale, gestionarea aspectelor deontologice prin Comisia Județeană de Disciplină, plus reprezentarea membrilor în relația cu autoritățile locale.
(c) EDUCAȚIE MEDICALĂ CONTINUĂ
Platforma EMC.oamr.ro
Educația medicală continuă pentru asistenți medicali se realizează prin platforma electronică EMC.oamr.ro, dezvoltată de OAMGMAMR. Pe platformă sunt disponibile gratuit cursuri specializate pentru asistenți și moașe, cu module diverse: noile recomandări clinice europene pentru îngrijirile specifice, aspecte de etică profesională aplicată, comunicare medic-asistent-pacient, controlul infecțiilor asociate îngrijirilor medicale, managementul situațiilor de urgență, plus alte teme relevante. Acumularea numărului obligatoriu de credite EMC anuale (predominant 30 credite per an pentru asistenți medicali generaliști) este condiție pentru renoirea autorizației de liberă practică.
Modalități diverse
Programul de educație medicală continuă cuprinde multiple modalități. Cursurile online sincronice (predominant webinarii cu participare interactivă), cursurile online asincronice (predominant tutoriale video și module e-learning cu evaluare prin chestionare), conferințele și congresele profesionale (precum Congresul Național al OAMGMAMR organizat periodic), workshop-urile practice (predominant pentru proceduri specifice), plus stagiile de scurtă durată în spitale universitare, oferă cadre diverse pentru dezvoltarea profesională. Cooperarea cu universitățile medicale pentru cursurile postuniversitare în Nursing Clinic, în Nursing Comunitar, în Nursing de Urgență, plus în alte subspecialități, extinde oportunitățile de avansare profesională.
Programe specializate
Programele speciale de formare derulate prin OAMGMAMR cuprind componente strategice. Programul național de formare a formatorilor (Training of Trainers - ToT) în domeniul prevenirii și controlului infecțiilor asociate îngrijirilor medicale în unitățile de terapie intensivă, derulat în perioada 4-8 mai 2026 cu finanțare prin programele europene specifice, formează cadrele care vor disemina ulterior cunoștințele către alți asistenți medicali. Cursurile de formare pentru asistenții medicali implicați în programele de screening pentru cancerul colorectal (organizate în regiunea Sud-Muntenia prin cooperarea cu OAMGMAMR, cu Ministerul Sănătății, plus cu Institutul Oncologic), reprezintă alte exemple de specializare.
(d) PROGRAMUL RESPIRO ȘI WELL-BEING
RESPIRO lansat 2025
Programul RESPIRO al OAMGMAMR, lansat oficial în 2025, reprezintă o inițiativă strategică pentru well-being-ul asistenților medicali și moașelor. Denumirea programului (RESPIRO - Resursă, Echilibru, Sprijin, Profesionalism, Inovare, Reziliență, Optimism), reflectă obiectivele complexe: dezvoltarea capacității profesionale prin instrumente specifice, asigurarea echilibrului între viața profesională și cea personală, oferirea sprijinului psihologic pentru cazurile de epuizare profesională (burnout), promovarea profesionalismului prin standarde înalte de practică, inovarea practicilor profesionale, dezvoltarea rezilienței psihologice, plus cultivarea unei atitudini optime în pofida dificultăților sectorului. Selecția grupurilor țintă pentru atelierele regionale, lansată la începutul anului 2026, oferă oportunități pentru sute de asistenți medicali.
Profesioniști în Echilibru 2026
Programul Profesioniști în Echilibru, alt program OAMGMAMR pentru 2026, cuprinde o serie de nouă webinarii online (câte unul în fiecare lună a anului 2026), care abordează teme esențiale pentru practica medicală contemporană. Subiectele includ managementul stresului profesional, comunicarea eficientă în echipele multidisciplinare, prevenirea sindromului de epuizare (burnout) prin tehnici de mindfulness și de auto-îngrijire, gestionarea conflictelor în mediul medical, dezvoltarea competențelor de leadership pentru asistenții medicali cu funcții de coordonare, plus alte teme. Webinariile sunt oferite gratuit pentru membrii OAMGMAMR, cu credite EMC acordate participanților activi.
Sondaj 2025: 60% fără screening propriu
Sondajul realizat în 2025 cu cadrele medicale a evidențiat necesitatea acestor programe de well-being. Peste 60 la sută din cadrele medicale respondente au declarat că au efectuat analize de screening propriu în ultimii 3 ani, invocând lipsa timpului și suprasolicitarea profesională. Acest paradox (cadre medicale care promovează prevenția și screening-ul pentru populație, însă care își neglijează propria sănătate), reflectă presiunea sistemică asupra profesioniștilor. OAMGMAMR a lansat campanii specifice de încurajare a auto-îngrijirii, cu pachete preferențiale de servicii medicale pentru membri prin cooperarea cu rețele de clinici private, plus cu programele de screening organizate periodic pentru asistenți medicali.
(e) SALARIZARE ȘI REFORMA 2026-2027
5.500-7.500 lei net lunar
Salarizarea asistenților medicali în România a evoluat semnificativ în ultimul deceniu. La nivelul anului 2026, salariul mediu al unui asistent medical generalist în sistemul public se situează între 5.500 și 7.500 lei net lunar (în funcție de vechimea profesională, de gradul profesional - asistent medical, asistent medical principal, asistent medical specializat, plus de funcția administrativă). Salariile pentru asistenții cu funcții de coordonare (asistenți șefi de secție, asistenți manageri de îngrijiri), pot atinge 9.000-12.000 lei net lunar. Sectorul privat oferă frecvent salarii mai mari, predominant la rețelele mari de clinici (MedLife, Regina Maria, Sanador), plus condiții moderne de muncă.
Gărzi suplimentare
Gărzile suplimentare reprezintă o componentă importantă a veniturilor pentru asistenții medicali din spitale. Pentru gărzi de zi (12 ore), retribuția suplimentară este de aproximativ 50-80 la sută peste salariul de bază orar. Pentru gărzi de noapte (12 ore), retribuția este de 75-100 la sută peste salariul orar. Pentru gărzile în zilele de sărbători legale, retribuția poate ajunge la 200 la sută. Cumulativ, un asistent medical care efectuează 4-6 gărzi lunare poate adăuga 1.500-3.500 lei net la salariul de bază. Cooperarea cu Federația Sanitas pentru negocierea contractelor colective de muncă în sectorul sanitar, plus cu Sindicatul Sanitas din România, asigură reprezentarea intereselor profesionale colective.
Reforma Rogobete
Reforma salarială pentru asistenții medicali, parte a reformei generale a sistemului sanitar anunțată de ministrul Alexandru Rogobete pentru perioada 2026-2027, vizează majorările specifice pentru cele mai dificile arii. Stimulentele pentru asistenții medicali din ATI, din UPU, din chirurgie cardiacă, plus din alte secții cu solicitări complexe, prin majorări cu 15-25 la sută peste nivelul de bază, urmăresc să combată deficitul cronic în aceste arii. Stimulentele pentru asistenții medicali din mediul rural sau din orașe mici cu deficit (precum bonus de mobilitate, locuințe de serviciu gratuite, prime pentru zone defavorizate), reprezintă instrumente complementare.
(f) COOPERARE EUROPEANĂ ȘI PERSPECTIVE
EFN Bruxelles
Cooperarea cu European Federation of Nurses Associations (EFN), cu sediul la Bruxelles, oferă cadrul european principal al profesiei. EFN, înființată în 1971 ca structura europeană a organizațiilor naționale de asistenți medicali, reunește peste 3 milioane de asistenți medicali din 38 de state europene. Activitățile principale cuprind advocacy european pentru extinderea recunoașterii profesiei (predominant prin Directiva 2005/36/CE), schimburi de bune practici între statele membre, plus poziții comune privind reformele europene ale sectorului. Cooperarea OAMGMAMR cu EFN, prin participarea reprezentanților români la reuniunile periodice și prin contribuțiile la documentele europene, oferă vizibilitate internațională profesiei românești.
ICN Geneva și Florence Nightingale
Cooperarea cu Consiliul Internațional al Asistenților Medicali (International Council of Nurses - ICN), cu sediul la Geneva, oferă cadrul global al profesiei. ICN, fondat în 1899 ca prima organizație internațională profesională, reunește peste 130 de organizații naționale din toate continentele. Activitățile cuprind dezvoltarea standardelor internaționale de practică profesională, advocacy global pentru recunoașterea profesiei, plus organizarea Zilei Internaționale a Asistentului Medical pe 12 mai (data nașterii lui Florence Nightingale, considerată fondatoarea profesiei moderne). Tema ICN 2026 (Empowered Nurses Save Lives - Asistenți medicali împuterniciți salvează vieți), promovată prin campania globală Our Nurses Our Future, oferă cadrul mesajelor strategice.
Cooperare bilaterală Spania
Cooperarea bilaterală cu organizațiile naționale similare oferă cadre specifice pentru schimburi profunde. Proiectul cu Consejo General de Enfermería din Spania (CGE), lansat în 2024 pentru crearea și implementarea în România a unui plan de îngrijiri standardizat, reprezintă inițiativă strategică majoră. Delegația spaniolă a vizitat OAMGMAMR în perioada 26-30 aprilie 2026 pentru consolidarea cooperării operaționale. Modelele europene avansate de standardizare a îngrijirilor (precum Royal College of Nursing din Marea Britanie, Krankenpflegeverband din Germania, Ordre National des Infirmiers din Franța), oferă repere pentru dezvoltarea profesiei românești. Cooperarea prin programul Erasmus+ pentru schimburile profesionale de scurtă durată, extinde cadrul european.
SEEHN - Europa Sud-Est
Cooperarea cu Rețeaua de Sănătate din Europa de Sud-Est (South-Eastern Europe Health Network - SEEHN), structura regională înființată în 2001 pentru cooperarea sanitară între statele balcanice, oferă cadre suplimentare. Seminarul regional Consolidarea capacității forței de muncă în sănătate prin dezvoltarea competențelor bazate pe înțelegerea traumei ca abordare de sistem, organizat la București în 21-22 aprilie 2026 prin Secretariatul SEEHN în colaborare cu Centrul Regional de Dezvoltare pentru Asistenți Medicali, a reunit reprezentanți din toate statele membre SEEHN (România, Bulgaria, Albania, Macedonia de Nord, Bosnia-Herțegovina, Serbia, Moldova, Muntenegru, Israel, plus state observatoare). Schimburile între aceste state, cu sisteme sanitare în transformări similare, oferă cadre pentru cooperare practică.
Centrul Regional Dezvoltare
Centrul Regional de Dezvoltare pentru Asistenți Medicali, parte a SEEHN, coordonează programele specifice pentru dezvoltarea profesiei în regiunea sud-est europeană. Programele de schimb pentru asistenții medicali tineri (predominant prin stagii de 3-6 luni la spitale din alte state ale rețelei), cursurile comune de educație medicală continuă, plus proiectele de cercetare aplicată în îngrijiri, sunt componente principale. România, prin OAMGMAMR, are rol activ în coordonarea programelor regionale, oferind sprijin pentru statele cu sisteme profesionale mai puțin dezvoltate.
OMS și programele globale
Cooperarea cu Organizația Mondială a Sănătății (OMS) prin Biroul Regional pentru Europa cu sediul la Copenhaga, oferă cadrul programatic global. Strategia OMS Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery 2021-2025, plus succesoarea pentru perioada 2026-2030 (în pregătire), oferă reperele strategice. Programul Nursing Now al OMS, lansat în 2018 pentru consolidarea rolului profesiei la nivel global, cu obiective până în 2030, oferă cadre pentru advocacy și pentru reformele naționale. Cooperarea cu Pan American Health Organization (PAHO), prin schimburi specifice cu state americane, plus cu African Health Workforce Observatory pentru aspectele globale, completează cadrul internațional.
Deficit cronic 14.000
Provocările profesiei de asistent medical în România la nivelul anului 2026 cuprind multiple dimensiuni structurale. Deficitul cronic în spitalele publice (peste 14.000 asistenți medicali suplimentari necesari pentru acoperirea funcțională a tuturor secțiilor), generează suprasolicitări pentru personalul existent, cu epuizare profesională (burnout) frecventă. Distribuția inegală între urban și rural, plus între diverse specialități, accentuează problemele. Vârsta medie a profesiei (aproximativ 45 ani la nivelul anului 2026, cu pensionări semnificative iminente), generează presiune asupra recrutării de tineri.
Migrarea internațională
Migrarea asistenților medicali către alte state europene, deși mai redusă comparativ cu medicii, rămâne semnificativă. Destinațiile principale cuprind Germania (cu cerere mare în casele de îngrijiri pentru vârstnici), Italia (cu cerere mare în spitalele private și în casele de îngrijiri), Marea Britanie (deși cu reglementări modificate după Brexit), Statele Unite (deși cu proces complex de recunoaștere), statele scandinave. Salariile semnificativ mai mari (frecvent de 3-4 ori peste cele românești), plus condițiile de muncă mai bune, atrag profesioniștii. OAMGMAMR a lansat (din 2 martie 2026) procedura online de eliberare a documentelor electronice prin platforma PCUe a Autorității pentru Digitalizarea României, facilitând recunoașterea internațională.
Atribuții extinse europene
Extinderea atribuțiilor profesionale reprezintă o oportunitate strategică. Modelele europene avansate (precum Olanda cu Advanced Practice Nurses, Marea Britanie cu Nurse Prescribers care pot prescrie anumite categorii de medicamente, statele scandinave cu autonomie semnificativă pentru asistenții medicali în îngrijirile primare), oferă repere pentru România. Reforma sectorului anunțată pentru 2026-2027 prevede extinderea atribuțiilor pentru anumite proceduri (predominant pentru reducerea presiunii asupra medicilor), însă cu rezistență parțială din partea Colegiului Medicilor care vede o erodare a competențelor exclusive ale medicilor. Cooperarea CMR-OAMGMAMR prin protocoalele bilaterale, oferă cadrul reformelor consensuale.
180.000 asistenți 2030
Perspectiva pentru orizontul 2030 vizează consolidarea profesiei de asistent medical în România prin investiții semnificative și prin reforme structurale. Extinderea numărului de asistenți medicali activi la peste 180.000 (de la 160.000 în 2026), prin formarea extinsă la școlile postliceale sanitare și la facultățile cu programe de Asistență Medicală, plus prin politicile de retenție, va consolida componenta operațională a sistemului. Modernizarea curriculelor de formare prin armonizarea cu standardele europene avansate (predominant prin includerea modulelor pentru sănătate digitală, pentru îngrijiri paliative, pentru gestionarea pacienților cronici), va consolida calitatea formării.
Plan standardizat de îngrijiri
Implementarea Planului de îngrijiri standardizat cooperat cu Spania, plus armonizarea cu standardele europene similare, va transforma fundamental practica profesională. Protocoalele clare și uniforme pentru îngrijirile principale (predominant pentru procedurile de bază, pentru gestionarea pacienților cronici, pentru îngrijirile paliative), vor consolida calitatea și siguranța pacienților. Cooperarea cu EFN, cu ICN, cu organizațiile europene de subspecialitate (precum European Federation for Specialty Nursing, European Wound Management Association, European Society of Intensive Care Medicine Nursing Section, plus altele), va consolida poziția României în arhitectura europeană.
Sistem european integrat
Pe orizontul lung, viziunea conturează o profesie de asistent medical românească modernizată, bine integrată în arhitectura europeană, plus servind eficient nevoile populației. Către 2030, indicatorii principali (numărul de asistenți medicali activi, distribuția echitabilă între urban și rural, ponderea asistenților cu pregătire postliceală sau universitară, satisfacția profesională, recunoașterea atribuțiilor extinse), ar trebui să reflecte transformarea. Cooperarea cu Comisia Europeană prin EU4Health, cu OMS prin Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery, cu EFN pentru advocacy european, cu ICN pentru cadrul global, cu organizațiile naționale similare prin programe bilaterale, va consolida poziția României. Această evoluție va îmbunătăți semnificativ accesul populației la îngrijiri medicale de calitate.
SURSE PRINCIPALE
● OAMGMAMR - Calea Griviței 77, București.
● OUG 144/2008 privind profesia de asistent medical.
● Hotărârea Consiliului Național OAMGMAMR 25/2020 (cotizație).
● Programul RESPIRO (well-being asistenți medicali și moașe).
● Programul Profesioniști în Echilibru (webinarii 2026).
● European Federation of Nurses Associations (EFN), Bruxelles.
● International Council of Nurses (ICN), Geneva.
● Tema ICN 2026: Empowered Nurses Save Lives.
● Consejo General de Enfermería Spania (cooperare din 2024).
● Rețeaua de Sănătate Europa de Sud-Est (SEEHN).
● OMS - Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery.
● Reforma Rogobete pentru sectorul sanitar 2026-2027.